“下一个，开始准备，从现在开始，时间计入比赛的得分。”人事部经理的声音更加高亢。
半个小时过后，所有的人就都倒了一遍。女生这边还好，毕竟体重较轻。有几个倒的不直的，在人事部经理的要求下，又倒了两遍，一直到倒的笔直才算结束。
男生那边，可就没那么幸运了，其中有两个大胖子，不但倒不直，而且，那体重的冲击，每一次，对于下面的队员来说，都是一个不小的挑战。
倒完以后，人事部经理及其两个助理，把所有的队员汇合在一起后，大家围成了一个大圆一起坐到了地上。
“游戏做完了，现在就我们这些天会做的游戏项目，每个人都说一段心得体会！下面我们进入分享环节，谁先说？”
“我先说！”人事部的那个人还是第一个站起来道。
“我觉得通过这个活动，我们的感情都加深了！说实话！原先我对大家并不怎么在意！但是刚才，我后背给了大家，什么也看不见，大家把我顺利的接住，我感谢大家，大家都是我的兄弟，以后无论什么事情我都可以放心的把我的后背交给我的兄弟！我信任你们！
徐凌霜心里已经把这个人化为爱显摆，哎表现的那一类人中。
也是，第一次是支持你们经理，第二次就是有点做作了，虽然经理级别的没有参加，但是主管级别的在众人中还是有那么几个的，哪里轮得着一个小兵两次抢话。
不过，这种小事，大家只是心里面不舒服，绝对不会说什么的，你爱怎么表现就怎么表现吧。
以掌声的热烈度来看，和徐凌霜一样想法的人还是蛮多的。
“小张说的非常好！”杨经理道。
“其实我们每个人都能往下倒，我们都是信任对方的！但是为什么我们有人会倒的不直？难道他们不信任对方？不是的！他们也是信任大家的！但是光有信任大家就可以吗？我们要把信任分成他信和自信！有这样一句话，信任别人是成功的一半，信任自己才是全部的成功！就像有的人往下倒！明明可以倒的很直，但是关键时候，他对自己不信任了！比如站成九十度的时候还想笔直的往后倒，但是到八十度了，七十度了，突然对自己不自信了，所以有的人一屁股坐下去了，砸伤接自己的队友！我们会发现，在成功的道路上，我们不是对他人不相信！往往关键时候是对自己不相信才导致了自己的失败！好，下一个分享！”人事部经理接着说自己的总结。
“我说一下吧！”巾帼队的队长看大家都看着自己，道。
也是，对方的队长都说了，自己这方的队长也不能推辞是不，按道理来说，她应该是第一个说的。
“我看别人倒的时候很容易，可是自己一上去，也非常紧张，尤其我是第一个，我从来都没有想过把自己的后背这样交给别人，就像在工作中，我们大多信奉自己的力量，都是相信自己，有时候相信团队的力量，都像是一句空话，一句口号，所以，我觉得看别人做的容易的事情，自己去做不一定容易。作为酒店的中层管理者，以后我要带领基层员工多去尝试，不能看着别人做的简单或者困难，就不去做了！”
“对，小刘说的很对！”杨经理道。
“其实我们要有换位思考的心态！我们队员要想到队长带领团队的不容易，队长也要考虑到队员的不容易，我们要互相理解，谁在那个位置都不容易，映射到工作中，就是领导和员工的关系，大家会看到领导在高处风光的一面，但是谁又知道领导处理问题的心酸，难受？领导也要体会队员们的辛苦，团队的成绩都是队员们拼出来的——”
“我想代表我们队说两句。”徐凌霜经常见到的，前厅部的主管李菲菲说道。