随随便便就掏腰包要加盟的不是财大气粗，不在乎那点小钱，就是傻，要么就是曾经对fh这个品牌有足够多的了解，坚信这个品牌能够在华国发展的很好。
然而，她的这家店是华国第一家fh化妆品店，这个品牌是否适合华人，能否在华国发展起来，能够发展到什么地步还是个未知数，那些经销商哪能不带考察的就自信到那个地步呢。
所以，就让一切慢慢发酵吧。
正好，她也可以趁着这个时间为自己的化妆品公司“招兵买马”。
有人好办事，程石走了绿色通道，不到两天的时间就把注册公司的事情给搞定了，华国祥瑞fh化妆品有限公司正式成立。
公司一成立，叶轻染就带着程石招聘员工去了。
有钱就不怕招不到人，叶轻染给的起高工资，公司的实力又在那里摆着呢，公司的前景看看fh店的红火程度也不会让人怀疑。
没有几天的时间，叶轻染就把该招的人给招全了，且各个都是精兵强将。
不是精兵强将叶轻染还不要呢，高工资和高能力往往都是对等的，至少在她这里，想要拿到她给出的高工资就不能是平庸之辈。
招聘，都是双向选择的过程。
原本叶轻染想着自己要是多开几家店，那每天化妆品的营业额就破十万了，但她当时也就那么想想而已，在祥瑞化妆品公司的人招全之后，她就改变主意了。
开一家又一家的化妆品店会占用很多的现钱，从而让自己的流动资金减少，而且耗时也长。
有那么一家店面让她给做精致了，让经销商看到她有多赚钱就够了。
所以，她打算换另一条路线，除了招加盟商外，她要走品牌专柜销售。
主要的销售渠道分为百货商场、超市卖场、化妆品店，她要在这三类地方设立fh的品牌专柜。
当然了，这三类渠道也是有选择性的，就拿化妆品店来说，不是随便一个化妆品店都值得设立品牌专柜的，要选那种有国际性背景的知名连锁化妆品店。
要不是现在网络还不够发达，她还能再多想出一条电子商务的销售渠道呢。
反正暂时也没有经销商要来加盟，她就让自己手底下的一些员工去打开这些销售渠道，总不能让员工们白拿着高工资在那里闲坐着吧。
有经销商来加盟了也不怕，她公司里还是会留一些员工的，不会都派出去，应付的过来。